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文字编辑：人力资源部	点击率：627	发布时间：2011/12/31 16:01:54

2012年各经营中心总经理竞聘公告

经权责人集团公司ceo 刘超华同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下：

岗位名称	果品市场经营中心总经理	职务等级	五等四级	岗位目标年薪	10-40万元
任职资格	学历：大学本科；专业：企业管理等相关专业；能力素质：领导决策能力分析判断能力组织协调能力沟通协调能力语言表达能力文字表达能力理解执行能力学习成长能力开拓创新能力社会活动能力基本技能：熟练使用办公软件；了解行业特点、竞争对手经济情况，深刻掌握公司战略方向，有较强的捕捉市场机会的能力。工作经验：5年以上相关工作经验。
2012年营业收入指标	计划1：营业收入计划指标2963万元；计划2：营业收入计划指标3104万元；计划3：营业收入计划指标3386万元；计划4：营业收入计划指标3669万元。
关键业绩考核指标	上交利润经营费用成本提升资产经营达标率市场客户优化/客户投诉解决无效数量交易额/交易量/货物进销误差率人均产值经营安全类指标等

济南堤口集团公司竞聘公告

岗位名称	物业经营中心总经理	职务等级	五等二级	岗位目标年薪	5-11万元
任职资格	学历：大学本科；专业：物业管理、企业管理、市场营销等相关专业；资格：物业经理职业证书能力素质：领导决策能力分析判断能力组织协调能力沟通协调能力语言表达能力社会活动能力理解执行能力学习成长能力开拓创新能力基本技能：熟练使用办公软件；熟悉物业小区、写字楼经营、管理知识及相关法律法规。工作经验：5年以上相关工作经验。
2012年营业收入指标	计划1：营业收入计划指标395万元；计划2：营业收入计划指标413万元；计划3：营业收入计划指标450万元；计划4：营业收入计划指标488万元。
关键业绩考核指标	上交利润经营费用成本提升资产经营达标率商务楼、商业房的单位面积赢利能力，评价投资收益市场客户优化/客户投诉解决无效数量人均产值经营安全类指标等

济南堤口集团公司竞聘公告

岗位名称	旧货市场经营中心总经理	职务等级	五等一级	岗位目标年薪	5-10万元
任职资格	学历：大学本科；专业：企业管理、市场营销等相关专业；能力素质：领导决策能力分析判断能力组织协调能力沟通协调能力语言表达能力文字表达能力理解执行能力学习成长能力开拓创新能力社会活动能力基本技能：熟练使用办公软件；熟悉旧货市场经营、仓储物流知识及相关法律法规。工作经验：5年以上相关工作经验。
2012年营业收入指标	计划1：营业收入计划指标228万元；计划2：营业收入计划指标238万元；计划3：营业收入计划指标259万元；计划4：营业收入计划指标279万元。
关键业绩考核指标	上交利润经营费用成本提升资产经营达标率单位面积仓储量，评价仓储周转仓储收入占总收入比例市场客户优化/客户投诉解决无效数量人均产值经营安全类指标等

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