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文字编辑:人力资源部 点击率:527 发布时间:2013/12/27 10:28:09
堤口集团公司四职等管理岗位竞聘公告
济南堤口集团公司竞聘公告
经权责人刘超华同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:
序号
岗位名称
职务等级
任 职 资 格
拟招
人数
1
经营规划
副主任
四等二级
    历:大学本科
    业:战略管理、企业管理、财经等相关专业
能力素质:分析判断能力 沟通协调能力  语言表达能力  统筹规划能力
开拓创新能力 文字表达能力  理解执行能力  学习成长能力 
组织协调能力
技能要求:熟练使用办公软件;熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况,较强的信息收集及捕捉市场机会的能力。
工作经验:5年以上相关工作经验
1
2
绩效管理
副主任
四等二级
    历:大学本科
    业:人力资源、管理或相关专业
资格证书:人力资源管理师以上职称
能力素质:分析判断能力 沟通协调能力  语言表达能力  开拓创新能力  
        文字表达能力  理解执行能力  学习成长能力  组织协调能力
技能要求:熟练使用办公软件;了解公司各经营中心/部室业务特点 ,对于公司战略理解深刻,具备较强的分析、解决问题的能力。
工作经验:5年以上相关工作经验
1
3
经管委
副主任委员
四等一级
    历:大学本科
    业:企业管理、财经等相关专业
能力素质:分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力  语言表达能力
文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力  开拓创新能力
技能要求:熟练使用办公软件;熟悉国家宏观经济政策、法律知识,了解行业发展情况,对于公司战略理解深刻具有较强的信息收集、分析能力。
工作经验:5年以上相关工作经验
3
4
果品市场
经营副总
四等三级
    历:大学本科;
    业:企业管理、市场营销等相关专业
能力素质:分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力 沟通协调能力  
        语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力   
        开拓创新能力  
基本技能:熟练掌握办公软件;了解行业特点、竞争对手经济情况,深刻掌握公司战略方向,有较强的捕捉市场机会的能力。
工作经验:5年以上相关工作经验。
1
5
绩效薪酬
主管
四等一级
    历:大学专科
    业:人力资源、管理或相关专业
资格证书:人力资源管理师以上职称
能力素质:分析判断能力  组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力
文字表达能力  理解执行能力 学习成长能力 数字处理能力
技能要求:熟练使用办公软件;熟悉绩效考核、薪酬相关的法律法规、管理流程。
工作经验:4年以上相关工作经验。
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