各经营中心、管理部室: 为加快实施人才强企战略，贯彻落实人才队伍建设的可持续发展目标，进一步完善企业凯发天生赢家一触即发官网的人才招聘引进、储备发展平台和晋升通道，为人才提供公平公正的内部竞聘机制，从而不断优化人才队伍结构，推进企业专业化、职业化人才梯队建设，打造适应未来商业竞争环境的高绩效管理团队，根据集团公司组织机构设置和劳动人事竞聘制度，人力资源部已在公开栏和公司网站发布了三、四职等管理岗位竞聘公告，诚邀有理想、有才华的集团公司职工和社会各界人士加入到企业经济运营中，给想做事的人机会，让能做事的人有施展才华的舞台。 请各单位各部门加强组织领导，认真做好宣传发动工作，引导广大干部职工解放思想、转变观念、增强竞争意识，动员和推荐符合条件的人员积极参与，确保岗位竞聘工作有序开展。 一、有意参加岗位竞聘的公司职工及外部应聘人员请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内提交给部门权责人；竞聘会另行通知。 二、参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，集团公司董事长/ceo认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。 三、公示期自2019年 1月18日至2019年 1月22日止。
人力资源部 2019年1月18日 |