各经营中心、管理部室: 为积极推进落实公司五年战略发展规划和三大任务目标,深入贯彻新发展理念,全面深化企业事业部体制机制改革,进一步完善凯发天生赢家一触即发官网的人才招聘引进、储备发展平台和晋升通道,优化企业人才梯队建设,不断推进企业专业化、职业化人才建设,为企业高质量发展提供人才保障。根据集团公司组织机构设置和劳动人事竞聘制度,人力资源部已在公开栏和公司网站发布了经营管理层岗位竞聘公告,诚邀有理想、有才华的集团公司职工和社会各界人士加入到企业发展中,给想做事的人机会,让能做事的人有施展才华的舞台。 请各单位各部门加强组织领导,认真做好宣传发动工作,引导广大干部职工勇于挑战、奋发有为,动员和推荐符合条件的人员积极参与,确保岗位竞聘工作有序开展。 竞聘须知如下: 一、有意参加岗位竞聘的公司职工请到人力资源部领取《竞聘报告》并于2021年12月25日前将《竞聘报告》提交给集团公司董事长/ceo;竞聘会另行通知。 二、参加公司岗位竞聘未胜出人员,经竞聘工作小组评审,集团公司董事长/ceo认可,可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源,是提拔、任职的主要人选,并可享受相应的福利待遇。 三、公示期自2021年12 月10日至2021年 12 月25日止。 人力资源部 2021年12月9日
|