各经营中心、管理部室: 为推进公司新的五年战略发展规划和三大任务目标落实和实施，认真贯彻落实人才强企战略要求，进一步完善凯发天生赢家一触即发官网的人才招聘引进、储备发展平台和晋升通道，最大限度激发人才创新活力，为推动企业经济持续、健康、稳定发展提供坚强人才支撑，根据集团公司全员竞聘制度，人力资源部在场区公开栏和公司网站都发布了三、四职等管理岗位竞聘公告，诚邀有理想、有才华的集团公司职工积极参加，给想做事的人机会，让能做事的人有施展才华的舞台。 请各中心、部室加强组织领导，认真做好宣传发动工作，引导广大干部职工勇于挑战、奋发有为，动员和推荐符合条件的人员积极参与，确保岗位竞聘工作有序开展。 竞聘须知如下： 一、有意参加岗位竞聘的人员，公示期间请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内提交给部门权责人；竞聘会日期另行通知。 二、参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，集团公司董事长/ceo认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。 三、公示期自2024年1月31日至2024年2月3日止。 人力资源部 2024年1月31日 附件：物业经营中心、管理部室三四职等管理岗位 | 所属部门 | 序号 | 岗位名称 | 拟招人数 | | 物业经营中心 | 1 | 总经理助理 | 1人 | | 2 | 经营部经理 | 1人 | | 3 | 客服部经理 | 1人 | | 经管委 | 1 | 经营管理副主任 | 1人 | | 2 | 绩效管理副主任 | 1人 | | 3 | 经管委委员 | 1人 | | 4 | 法务经理 | 1人 | | 5 | 计划管理部经理 | 1人 | | 财务部 | 1 | 总经理助理 | 1人 | | 2 | 管理会计业务中心经理 | 1人 | | 3 | 税务筹划管理中心经理 | 1人 | | 4 | 结算中心经理 | 2人 | | 5 | 成本会计 | 1人 | | 6 | 管理会计 | 1人 | | 人力资源部 | 1 | 绩效/薪酬管理经理 | 1人 | | 2 | 劳动管理经理 | 1人 | | 3 | 组织人事经理 | 1人 | | 集团办公室 | 1 | 主任助理 | 1人 | | 2 | 信息网管中心经理 | 1人 | | 3 | 企划管理部经理 | 1人 | | 4 | 客服营销部经理 | 1人 | | 5 | 行政助理 | 1人 | | 投资开发 后勤保障部 | 1 | 总经理助理 | 1人 | | 2 | 投资开发运营管理部经理 | 1人 | | 3 | 安全保障管理部经理 | 1人 | | 4 | 供电管理部经理 | 1人 |
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