四届十九次董事会暨党政工联席（扩大）会-k8凯发

方案对实施电子交易结算项目的指导思想、目的意义，组织管理系统、运营管理系统、交易系统流程介绍、使用指南及注意事项、有关政策和管理制度、系统实施时间和计划安排等项目大的实施框架进行了确定。

会员章程指出，堤口果品批发市场专注于农产品批发物流服务产业、是以提供商品交易、供需信息交流、商贸服务为主要经营内容的经验场所，市场实行会员制。章程对会员的定义、会员的权利和义务、会员的监督管理等进行了规定。

会员卡积分营销规则是为稳定和发展市场交易，并保障每位会员享有应得的权利和安全可靠的服务，同时也为了完善会员制模式，以便为各位会员提供更优质的服务而制定。积分营销规则对卖方会员、买方会员的积分奖励分别进行了规定。

一体机委托管理协议是为了提高系统运行的效率，体现系统高效、快捷、便利、安全的优点，保持系统设备良好的使用性能和可靠性，减少损坏率，管理好交易一体机而制定。一体机以委托管理使用形式，选择部分信用好、规模大的客户进行委托司磅管理，同时给与一定的优惠奖励措施。协议对甲乙双方的权利义务（堤口果品批发市场为甲方，委托管理使用者为乙方）、一体机使用标准要求，易损件及耗材标准、甲方给乙方的奖励条件等进行了规定。

对于项目组织方案，与会人员认为：方案经多次讨论修改，对方案无异议，原则同意电子交易结算项目组织方案。建议方案中包含的各项具体内容须通过项目小组会议最终确定下来，定稿后实施执行。

对于会员章程，与会人员认为会员入会流程及会员权利义务明确，原则同意会员章程。建议客户积分优惠于年底验证评估兑现改为年底考核兑现，使奖励更具客观真实性。

对于会员卡积分营销规则，与会人员认为积分奖励关系重大，由此奖励积分测算比例要非常慎重，原则同意会员卡积分营销规则，建议1.对具体奖励数字要进一步核实和细化：2.客户积分奖励标准要通俗易懂，如卖方客户按交易费确定奖励比例、买方客户按采购额制定奖励政策，做到简洁易懂、便于操作；3.积分奖励周期按整年度计算，以更利于统计核算；4.积分奖励向规模大的贵宾客户倾斜、予以重点扶持和奖励引导，以形成大进大出的经营格局。

对于一体机委托管理使用协议，与会人员认为协议具有合同性质，需对具体条款进行进一步修改完善，原则同意一体机委托管理使用协议，建议一体机使用管理者标准改为“交易规模大，诚实守信”客户即可。

董事长/ceo指出，与会领导同志以高度负责的精神对会议提交议案进行了充分的研究审议，会议原则同意项目组织方案，并就会员章程、一体机委托管理协议等事宜提出了很好的意见和建议，下面就结合大家意见和建议，谈以下几点意见：

1.电子交易结算项目组织方案是指导电子交易结算工作总的纲领和原则，对项目的指导思想、目的意义、运行模式、业务流程设定等大的基本框架进行了明确。目前组织方案已定、实施方案的基础性工作也已基本完成，项目领导小组要根据不同分工，按照组织方案加快实施方案的制定和修改完善。

2.会员章程的制定由原自由批发交易形式转变为松散型会员制管理模式，是经营管理方式的重大转变和提升。会员设定为松散型组织，章程应明确规定会员的权利义务，制定会员奖励政策以吸收和发展更多会员。根据大家建议，章程中第二条的服务对象可明确为“果品批发商、经销商、农民自产自销客户”，使经营定位和服务对象更加明确。另外，会员入会门槛可以较低，但要明确对于违规会员，会员资格的注消也要有相应规定，如1年未有交易既自动注销会员资格，力行文字简洁易懂，便于理解和操作。

3.市场积分营销规则改为“会员积分奖励暂行办法”更为明了，并将名词解释部分调整到会员章程中，通过积分奖励体现如何更好的经营好客户，奖励比例可由市场根据季节淡旺季按经营管理程序研究制定。

4.一体机的管理使用是除结算之外的重要交易环节，一体机委托客户进行管理使用，市场减少了司磅工作人员数量，相应给予委托管理一体机的客户一定激励政策，这是区别于会员奖励的另一种激励，但奖励多少要进一步加以测算。市场总经理展延怀、经营副总崔然慧、规划委副主任楚岩文字上要把好关，具体奖励数字比例由市场按经营管理程序研究制定。

暂行办法指出，2002年9月28日经山东省第九届人代会常务委员会通过的《山东省人口与计划生育条例》，对独生子女父母奖励的相关政策作了规定。由于企业一直处于亏损状态，公司对独生子女父母退休后给予养老补助的奖励政策暂缓实行。随着企业不断加大基础设施升级改造，努力扎实推进各项改革，不断强化管理服务，企业经济效益实现较大提高，为激励广大干部职工干事创业的积极性和创造性，结合企业实际制定本办法。办法对奖励人员范围、k8凯发的支付方式及奖励比例进行了规定。

董事长/ceo指出，随着企业经济效益的提高，根据上级计划生育条例对符合条件的独生子女父母退休后给予养老补助奖励，有利于激励广大干部职工干事创业的积极性和创造性，根据02年9月颁发的《山东省人口与计划生育条例》，决定对2002年9月-2009年7月31日退休的独生子女职工进行一次性奖励，奖励采取分期支付的方式进行补发。