经权责人苏丽同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下：
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序号
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岗位名称
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职务等级
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任 职 资 格
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拟招
人数
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岗位绩效
工资标准
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1
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财务部
业务
主管
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三等
4级
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学 历：大学专科
专 业：会计、财经等相关专业
资格要求：会计从业资格、会计师中级职称
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力
文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 数字处理能力
技能要求：熟练使用财务软件；掌握财务管理知识，具备熟练财务技能。
工作经验：3年以上相关工作经验。
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1人
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1250
至
2100
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2
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财务部
税务
主管
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三等
3级
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学 历：大学专科
专 业：会计等相关专业
资格要求：会计从业资格、会计师或税务师中级职称
能力素质： 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 数字处理能力
技能要求：熟练使用财务软件，具备相应的财务管理知识，会计知识，掌握财务技能。
工作经验：3年以上相关工作经验。
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1人
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1200
至
1950
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序号
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岗位名称
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职务等级
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任 职 资 格
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拟招
人数
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岗位绩效
工资标准
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3
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发展主
管会计
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三等
2级
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学 历：大学专
专 业：会计、财经等相关专业
资格要求：会计从业资格、初级会计师以上职称
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 文字表达能力 沟通协调能力 语言表达能力理解执行能力 学习成长能力 数字处理能力
技能要求：熟练使用财务软件，掌握财务管理知识，具备熟练的财务技能
工作经验：3年以上相关工作经验。
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1人
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1150
至
1800
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4
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物业兼
公司主管
会计
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三等
2级
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学 历：大学专科
专 业：会计、财经等相关专业
资格要求：会计从业资格、初级会计师以上职称
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力 沟通协调能力 语言表达能力理解执行能力 学习成长能力 数字处理能力
技能要求：熟练使用财务软件，掌握财务管理知识，具备熟练的财务技能。
工作经验：3年以上相关工作经验。
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1人
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1150
至
1800
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序号
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岗位名称
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职务等级
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任 职 资 格
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拟招
人数
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岗位绩效
工资标准
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5
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财务部
融业
财务
会计
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二等
3级
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学 历：大学专科
专 业：会计、财经等相关专业
资格证书：会计从业资格、初级会计师以上职称
能力素质：分析判断能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 组织协调能力 数字处理能力
技能要求：熟练使用财务软件；掌握财务管理知识、具备熟练的财务技能。
工作经验：3年以上相关工作经验。
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1人
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1050
至
1500元
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6
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财务部
会计兼
出纳
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二等
2级
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学 历：大学专科
专 业：会计等相关专业
资格证书：会计从业资格、初级会计师以上职称
能力素质：分析判断能力 沟通协调能力 语言表达能力 理解执行能力 学习成长能力
文字表达能力
技能要求：熟练使用财务软件；具备相应的财务管理知识，会计知识，掌握财务技能。
工作经验：2年以上相关工作经验。
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1人
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1000
至
1400元
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序号
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岗位名称
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职务等级
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任 职 资 格
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拟招
人数
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岗位绩效
工资标准
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7
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结算中心
主任
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3等
2级
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学 历：大学专科
专 业：会计等相关专业
资格要求：会计从业资格、初级会计师以上职称
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力 沟通协调能力 语言表达能力理解执行能力 学习成长能力 数字处理能力
技能要求：熟练使用财务软件，结算软件，具备相应的财务管理知识，会计知识，掌握财务技能
工作经验：2年以上相关工作经验。
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2人
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1150
至
1800元
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注：1.以上竞聘岗位的任职资格是原则上要求，有丰富工作经验，可适当放宽。
2.有意竞聘以上岗位的人员，请于公示期内向权责人提交《供职或竞聘自述报告》，竞聘会时间另行通知。
3.公示期自2010年 1 月 15 日至2010年 1 月20 日止。
竞聘发约人：财务部部长苏丽 人力资源部部长：崔然新
2010年1 月15 日
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