经权责人党勇同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下：
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序号
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岗位名称
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职务等级
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任 职 资 格
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拟招
人数
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岗位绩效
工资标准
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1
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基建
主管
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三等
3级
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学 历：大学本科
专 业：工民建专业、土木钢结构工程预算、建筑图纸设计等
资格要求：建筑类助理工程师以上职称
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 语言表达能力 文字表达能
学习成长能力 理解执行能力 沟通协调能力
技能要求：熟练使用办公软件、基建工程绘图软件；具有建筑工程设计、工程预算、决算能力、施工现场管理经验。
工作经验：5年以上相关工作经验。
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1人
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1200
至
1950元
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2
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后勤行政
管理
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二等
3级
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学 历：大学专科
专 业：消防、安全管理等相关专业
资格要求：特种行业证书
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 语言表达能力 文字表达能
学习成长能力 理解执行能力 沟通协调能力
技能要求：熟练使用办公软件，熟悉安全生产相关法规。
工作经验：3年以上相关工作经验。
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1人
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1050
至
1500元
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注：1.以上竞聘岗位的任职资格是原则上要求，有丰富工作经验，可适当放宽。
2.有意竞聘以上岗位的人员，请于公示期内向权责人提交《供职或竞聘自述报告》，竞聘会时间另行通知。
3.公示期自2010年 1 月 15 日至2010年 1 月20 日止。
竞聘发约人：后勤保障部部长党勇 人力资源部部长：崔然新
2010年1月15日
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