经权责人集团公司董事长刘超华同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下：
|
岗位名称
|
经管委主任
|
职务等级
|
四等三级
|
工资标准
|
2100-3200元
|
|
任职资格
|
学 历：大学本科；
专 业：财经类、战略管理等相关专业
资 格：财经类中级以上职称
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力
技能要求：熟练使用办公软件；熟悉国家宏观经济政策、竞争对手经济情况，掌握公司战略管理、资本运营、法律事务等知识，有较强的捕捉市场机会的能力。
工作经验：5年以上相关工作经验。
|
|
|
|
岗位名称
|
经营规划副主任
|
职务等级
|
四等二级
|
工资标准
|
1900-2900元
|
|
任职资格
|
学 历：大学本科；
专 业：财经类、战略管理等相关专业
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力
技能要求：熟练使用办公软件；熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况，具有较强的信息收集及捕捉市场机会的能力。
工作经验：5年以上相关工作经验。
|
济南堤口集团公司竞聘公告
|
岗位名称
|
绩效管理副主任
|
职务等级
|
四等二级
|
工资标准
|
1900-2900元
|
|
任职资格
|
学 历：大学本科；
专 业：人力资源、企业管理或相关专业；
资 格： 人力资源管理师以上职称
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力、 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力
技能要求：熟练使用办公软件；了解公司各经营中心/部室业务特点，对于公司战略理解深刻，具备较强的分析、解决问题的能力
工作经验：5年以上相关工作经验
|
注：1.以上竞聘岗位的任职资格是原则上要求，有丰富工作经验者，可适当放宽。
2.公司及外部应聘人员，有意竞聘以上岗位的，公示后请到人力资源部领取《竞聘申请表》或在公司内部网站下载；并于公示期内将《竞聘自述报告》提交给集团公司董事长；竞聘会另行通知。
3.公示期自2010年1月22日至2010年1月25日止。
竞聘发约人：集团公司董事长刘超华 人力资源部部长：崔然新
2010年12月22日
|